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By Johannes Voss

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Bothe Richter Teherani - Zoom (German edition)

Ohne Schw? chen in end, Funktion oder Finanzierbarkeit treiben die mit dem Deutschen Kritikerpreis ausgezeichneten Hamburger Architekten Bothe, Richter und Teherani einen Keil in die Beh? bigkeit des Berufsstandes. Seit dem Autohaus automobile & driving force steht die Marke BRT ? ber Deutschland hinaus f? r im aspect wie in der measurement beeindruckende Bauwerke, die das Publikum emotional gefangen nehmen oder imaginative and prescient?

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Hier wird nicht gebummelt, sondern Kraft getankt für die nächste Runde im Kampf um bessere Produkte, höhere Umsätze und mehr Rendite. Leider haben nicht alle Chefs die Ruhe weg. Wir kennen sie: diese – auch in ruhigen Zeiten – stets im Sturmschritt und mit unzugänglicher Miene durch die Flure eilenden Führungskräfte. Sie brauchen Krisensituationen, um zur Höchstform aufzulaufen. Und da gerade keine Krise in Sicht ist, inszenieren sie schnell eine. Denn nur dann können sie ihren Führungsanspruch beweisen.

Mit ein paar Sätzen überwindet er die Distanz zu den beiden kämpfenden Wölfen. “ Rüde 3 und der Betawolf 42 Warum aggressive Alphas keine Zukunft haben halten verblüfft und erschrocken inne. Sie fixieren sich noch einmal kurz und laufen dann endlich auseinander. Die Tiere des Rudels legen sich wieder hin. Der Betawolf läuft noch ein Weilchen unruhig hin und her und sucht sich dann ein Plätzchen hinter einem Felsen: Er will jetzt seine Ruhe. Faszinierend ist das Verhalten des Alphawolfs: Obwohl er schon sehr früh merkt, dass sich ein Konflikt anbahnt, unternimmt er erst relativ spät etwas.

Das Rudel bricht zu einer neuen Wanderung auf. Wir brauchen keinen Chef! – Brauchen wir keinen Chef? “, mag so mancher leidgeplagte Angestellte stöhnen. Aber ein Unternehmen ohne Chef wäre wie ein Wolfsrudel ohne Alpha. Es wäre gar kein Unternehmen mehr, sondern ein unkoordinierter Haufen. “). Aktionen liefen unabgestimmt, und wenn etwas schief ginge, wären es sowieso immer die anderen gewesen. Genau aus diesem Grund ist auch die Zahl der selbst verwalteten Kollektive, die erfolgreich operieren, so gering.

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